创新精神员工挑战性领导者上层管理部门目标提出成本控制时间表创新环境发展的动力
摘要：创新,是一个组织发展的动力。那么,领导者应如何营造刨新环境,激发员工的创新精神呢? 1、依据工作目标提出阶段性成果。管理者应制定合理的、具有挑战性的目标,并设定出一个时间表,提出阶段性的成果。这样能使组织务实而创新,并激发员工的潜力。 2、鼓励员工冒险。创新必定会有风险
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《新长征》（CN：22-1001/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《新长征》密切配合党的中心工作，从理论上宣传和阐述党在各个时期的方针政策，对干部进行马克思主义基本理论教育；对新时期改革开放的政策进行理论探讨；宣传社会主义精神文明建设，介绍思想政治工作的新经验，回答一些重大思想认识问题；探索和研究政治、经济和文化等方面的改革及其发战略，提出对策、经验和信息；介绍新思想、新文化、新知识、新概念。
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