作者：王艳山人事制度改革护理人员推行分配制度改革用人机制在职护士招聘护士面向社会护理工作上进心积极性紧迫感聘任制护士长
摘要：推行护理人员人事制度改革是我院人事制度改革的重要举措之一。其目的主要是为了克服当前用人机制方面的弊端，避免在其位不谋其政，在其位不想其事，工作涣散、不求上进、不思进取、缺乏上进心等问题。同时可充分调动护理人员的积极性，增强护理人员的紧迫感和使命感，使各种人才脱颖而出，做到人尽其才，才尽其用。近年来，我院在护理用人机制上进行了大胆的改革尝试，推行了护士长聘任制、面向社会招聘护士制和在职护士分配制度改革，取得了一些成功经验，推动了护理工作的发展。
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