作者：严学锋合伙制新东方教育俞敏洪职业经理人股权形式美的集团命运共同体万科劳动关系小概率事件
摘要：共担、共创、共享的合伙制（其中包括合伙、平等、互信的文化）,不仅仅会对商界产生深远影响,对政治、文化等领域同样富有积极意义“在这个重新界定的时代,谁把自己当老板看,谁死得最快。”新东方教育集团大股东、董事长俞敏洪2015年11月如是说。笔者走访一家上市企业时,也曾听闻一员工在公开场合喊董事长为老板,被后者当场狠批,此董事长立下规矩,员工不得喊人老板。合伙制渐成气候后,企业内传统的老板概念“死”了。
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