作者：刘艳员工谏言组织自尊主管信任
摘要：文章探讨异地子公司财务管理部门与母公司的领导部署关系和员工谏言的关系,分析提升子公司财务部门主动谏言行为的方式与方法。此项研究共收集到300份数据,收集到的样本通过SPSS20.0统计分析软件进行分析。文章运用描述性分析、相关性分析、回归分析对假设模型进行了检验,实证结果表明领导部署关系与员工谏言之间呈正相关性。与此同时,组织内自尊和主管信任对员工谏言有中介作用。这些结果为组织的人力资源管理提供了实质依据,为文章给出的管理建议提供了支撑。
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