作者：郑丽华; 戚燕劳动法人力资源管理咨询选择逻辑竞业禁止培训协议
摘要：针对不同企业与不同的管理者思路，若干劳动法问题应该有不同的解决思路，本文就人力资源管理咨询中在进行考勤、加班费、奖金、竞业禁止等方面的解决思路进行了分析，以其和同行的朋友共同讨论。
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《湘潮》（CN：43-1345/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《湘潮》是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。
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