作者：袁南生企业文化印度感受企业发展战略企业制度安排文化管理模式核心价值观价值理念自我约束企业精神
摘要：印度是一个特色鲜明的国家．印度企业文化与中国企业文化相比，既有不少相似之处，更有许多不同之处。所谓企业文化，是指人们在价值理念上对企业制度安排及企业发展战略的认同，是企业全体员工、首先是核心圃队的自我约束，是一个企业从创业到发展所形成的独特的文化管理模式，它是将企业的核心价值观、企业精神、管理理念、经营理念与各项管理制度和员工的行为规范融于体的企业个性．是一个企业长期发展的精神支柱，是社会文化与企业管理相融合的产物。我在印度2年多的时间里，对于印度企业文化中不同于中国企业文化的地方，感受特别深刻。
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