作者：韩易乔劳动力市场外来劳动力工资差异歧视
摘要：调查实证结果显示:东部地区男性城乡劳动力总工资差异较大;东部地区的总工资差异为17.75%是由不可解释因素差异造成的,而中西部地区的差异值为51.13%,同时,东部地区外来劳动力受到的岗位进入歧视远小于中西部地区,反映出我国东部地区劳动力市场制度相对完善,用工更公平。鉴于此,中西部地区的应注重缩小工资差异以及消除对外来劳动力的歧视。
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