高职生网络使用行为对就业焦虑心理的影响

作者：朱琳高职生网络使用行为就业焦虑心理

摘要：文章基于问卷调查数据,运用统计模型和倾向值匹配方法来测量、分析和检验高职生网络行为与就业焦虑心理间的关系。研究发现,社交媒体使用程度及就业网络化程度对于高职生就业焦虑心理分别有显著的负向、正向影响,就此提出建议,政府和高校应创新和丰富高职生心理干预渠道及介入环节,从学生就业信息的共享化管理及优化学生网络就业平台环境入手,化解高职生就业心理焦虑问题。

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