企业员工离职竞业限制问题研究

作者：要静如离职竞业限制地域限制期限限制经济补偿金与违约金法律完善

摘要：虽然《劳动合同法》对竞业限制已作出相关规定,但目前仍存在诸如地域限制不尽合理、期限限制过于原则、经济补偿金与违约金标准模糊等问题,对此本文提出了相应的完善措施,期望发挥离职竞业限制制度最大的效用,从而平衡劳动者、企业和社会公共利益之间的冲突,并最终使社会公共利益达到最大化。

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