作者：魏小余三支柱hrbp人力资源管理
摘要：人力资源“三支柱”模式已经成为人力资源管理模式的主流趋势，HRBP作为三支柱中为重要的部分在企业实施过程中还存在着角色定位不清晰、任职者业务能力弱、管理者支持弱、胜任力分析不够等问题。本文针对这些问题，结合实践经验对HRBP的实施提出可行性的建议。
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