作者：张曼宁银行业务企业文化建设人才缺乏管理经验业务素质专业人才工作人员管理人才
摘要：一、存在问题。专业性金融人才缺乏,业务素质有待进一步提高。一是缺乏经营性专业人才,由于长期＂只存不贷＂,因此造成工作人员缺乏信贷经验,工作开展捉襟见肘;二是缺乏专业化管理人才,难以把握机构内部控制和企业文化建设等方面的整体运作：三是很长一个时期邮政储蓄负债通过全部缴存人民银行获取利差，缺乏相应的风险管理经验和人才。营业场所狭小，业务拓展受阻。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《西部金融》（CN：61-1462/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《西部金融》反映金融领域内的科研成果,交流经验,研究政策,推动改革。以坚持四项基本原则，坚持“双百方针”；立足金融，面向经济，为金融科研服务，为领导决策服务，为基层实践服务，为发展社会主义经济服务为宗旨。读者对象：金融银行企业干部、职工、专家学者、财经院校师生。
部级期刊
人气 399384 评论 73
人气 162319 评论 69
北大期刊
人气 138840 评论 57
人气 138249 评论 56
