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年龄结构日式城市理论现代城市管理城市行政后现代大城市社会诉求知识形式中所

摘要:<正>在日本,公司非常支持传统的日式管理机制,比如终生雇用制和基于年龄的薪金制度。终生雇用制度使得雇员能够获得长期的住房贷款并且实现他们的住房梦想同时,由于基于年龄的薪金制度在收入和年龄之间建立的关系,雇员在达到一定年龄时就可以买房子,这一点决定了新镇居民的年龄结构。由于新镇的大

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西部广播电视

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