作者：蔡永彤经理股票期权法律思考20世纪70年代推行经营人员人力资本报酬制度经理人员长期利益个人目标法律环境法律障碍相关对策创造性作为阐述
摘要：经理股票期权始于20世纪70年代,是西方近20年来兴起的一种用来激励经理人员的报酬制度.股票期权创造性的以股票升值所产生的差价作为对企业经营人员人力资本的一种补偿,成功地将经营人员的个人目标与公司的长期利益结合起来.本文阐述了经理股票期权运行的法律环境,分析了我国实行经理股票期权的法律障碍,并提出了相关对策.
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