作者：刘红军; 李康收入分配制度事业单位大荔县县属改革社会主义市场经济市场竞争力分配自主权2005年宏观调控工资总额薪酬制度分类原则岗位绩效
摘要：为了建立和完善与社会主义市场经济相适应,增强事业单位市场竞争力和自身活力,加强工资总额宏观调控,扩大事业单位分配自主权,实行符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类原则的事业单位薪酬制度.
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