作者:戴中亮国有企业经营者报酬激励机制人力资本价值
摘要:经营者报酬激励机制是企业制度的重要组成部分,其运行的效率对整个企业的经营状况有很大的影响.探究国有企业经营者报酬激励机制不合理的原因,旨在通过重建年薪制和实行产权再分配两个方面来健全国有企业经营者的报酬激励机制.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《西部财会》(CN:61-1401/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《西部财会》围绕改革开放和现代化建设,特别是西部大开发和建立公共财政框架,探讨财经理论,提供财经信息,推广财会知识,促进财经工作健康发展。
部级期刊
人气 238600 评论 66
省级期刊
人气 136090 评论 30
人气 51273 评论 42
人气 44658 评论 50