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军官职业化的动因分析

作者:肖建湘军官职业化动因军事职业人力资源配置

摘要:军官职业化是伴随着社会发展而形成的一种必然产物,是人类战争模式不断更新发展的必然结果。推动军官职业化形成发展的原因要素有很多,其中,现代军事技术与战争复杂性的内在驱动、现代国家巩固政权和拓展利益的战略需要、现代教育与军事科学的有力推动,以及社会职业竞争与人力资源配置形式转换的直接影响是主要动因。深刻认识这些动因,对于探索建立中国特色军官职业化制度具有重要的借鉴和启示意义。

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西安政治学院学报

《西安政治学院学报》(CN:61-1340/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《西安政治学院学报》以学院拥有博士点的两个重点学科军事法学和军队法工学为优秀栏目,侧重研究这两个学科理论和实践中的前沿问题,不断提升学术品格,推动理论创新,推出精品成果,力求把本刊办成国内军事法学研究的最权威论坛。

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