作者：魏海波军事人力资源军队职能军事人才
摘要：构建新型军事人力资源政策制度是深化国防和军队改革的重要内容。与军队职能任务需求相适应,要求军事人力资源政策制度必须向建设能打胜仗的军事人才队伍聚焦;与国家政策制度创新相适应,要求军事人力资源政策制度必须选准参照系体现自身特色和优势。构建新型军事人力资源政策制度体系,重点是要建立中国特色军官职业化制度,完善军队文职人员制度,完善兵役制度、士官制度,构建新型作战力量人才培养制度,完善依托国民教育培养军事人才制度。健全完善军事人力资源政策制度要妥善处理好尊重一般规律与体现我军特色、坚持战斗力标准与以人为本、系统推进与重点突破、创新发展与有序衔接之间的相互关系。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
