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提倡“以人为本”应避免的几个误区

作者:苏鹏以人为本部队管理人性化管理发展趋势高度集中服从性纪律性军队武装

摘要:当前在部队管理中提倡"以人为本",实施人性化管理,这一发展趋势从长远来看是有益的,但是军队作为一个高度集中的武装集团,听令而行,令行禁止,强调的高度的纪律性和服从性,因此针对军队的这一特殊性,在部队管理中提倡"以人为本"应避免以下几个误区:

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西安政治学院学报

《西安政治学院学报》(CN:61-1340/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《西安政治学院学报》以学院拥有博士点的两个重点学科军事法学和军队法工学为优秀栏目,侧重研究这两个学科理论和实践中的前沿问题,不断提升学术品格,推动理论创新,推出精品成果,力求把本刊办成国内军事法学研究的最权威论坛。

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