作者:梁军360度考评法绩效考核问题原因对策
摘要:360度考评法是组织对员工通过经理、客户、合作者、供应商等信息渠道收集信息、提供反馈并评估绩效的方法。为了了解国有企业实施360度考评法的现状和存在的主要问题,笔者与陕西汽车集团的26名职工进行了谈话,在此基础上,分析了360度考评法在国有企业存在的主要问题,如人员素质不高,宣传不到位,考评项目及表格设计不合理,考评方法不灵活等。针对这些问题,提出了相应对策。
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