作者：周洋; 刘巨钦中国企业事业部制推行组织管理模式外部经营环境制度对策误区解读文化
摘要：中国企业自20世纪八十年代以来引入事业部制的组织管理模式,但由于对事业部制的认识欠缺,纷纷遭遇尴尬.本文通过对制度、组织、文化和外部经营环境等四个因素的综合分析,解读了事业部制的推行条件,并提出了中国企业走出事业部制推行尴尬的相应对策.
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