作者：金惠红企业家精神企业文化南存辉企业回收浙江民企社会资任离职率这个世界雅达文化特征
摘要：<正>我是这次课题研究的主要负责人之一。因为出席青海的一次会议,所以没有亲自带队来温州。像温州这样的有关企业文化的活动,我还真的是第一参加。这次对温州的调查问卷,我们了解到了很多真实的实际的东西,因为怕有水分,所以我们的调查问卷,都是当场做好,当场回收。相对来说比较真实客观。我们拿到的是第一手资料。企业文化,包括很多东西,比如企业家精神、企业员工的状态等等多方面的东西。在这次调查中我们发现,温州的企业家还真的不错,虽然我们调查的17家企业不代表温州所有企业的整体,但是,其中的少数企业家,真的可以说是中国民营企业的杰出代表,他们做的是大事业,想得很远。我们查资料的时候发现,在早些年,有国外的公司找南存辉做贴牌生产,但是南存辉拒绝了。虽然做贴牌后的企业在重建自己的品牌时,难度会大大增加。但还是有很多企业很喜欢这么做,因为这样子的话企业回收就无问题。南存辉正因为有这样的抱负,他坚定地做自己的品牌,也正因为此,才成就今天的中国品牌。这是需要一定的远见和视野的。温州的企业家,我觉得是大事业,大胸怀,大手笔。南存辉把自己的股份稀释再稀释,这对很多人来说是做不到的,我也跟有些老板谈起股权稀释的问题,他们
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