作者：卢方卫信任氛围作用途径员工绩效
摘要：忽视组织内部信任氛围建设，员工与组织之间缺乏互信，导致其工作绩效得不到提高。文章首先分析如何建设组织的信任氛围，并在此基础上分析组织信任氛围对改善员工绩效的作用途径。
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