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企业员工职业生涯规划及其问题浅析——“29岁现象”的启示

作者:孙洁自我认识内部环境外部环境内职业生涯外职业生涯

摘要:当前社会流行一种职场新词汇"29岁现象",这种现象困扰了很多人。对现实的不满及对未来的恐慌造成很多企业员工内心的矛盾与不平衡。而造成这一现象的主要原因是员工对自己缺乏客观公正的认识,对内外部环境缺乏深入的了解,甚至分不清内职业生涯与外职业生涯的功能与地位。而解决这一问题不仅要靠企业员工自身的努力,也要靠企业与政府的正确引导和帮助。

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无锡南洋职业技术学院论丛

《无锡南洋职业技术学院论丛》作为学院科研工作的窗口和对外交流的平台,为服务学院教育教学改革发挥着宣传、促进、强化等功能。是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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