作者：毛丽丹; 苗珺留学人员引进人才文化认同跨文化适应保定
摘要：河北雄安新区的设立,受到了全国乃至全世界的重视。鉴于保定和新区的特殊关系,如何抓住机会让海外人员愿意选择保定,投入建设工作,是值得思考和准备的。既为了服务雄安,发展区域经济,又处于自身发展考虑,保定对人才的需求是必然。鉴于保定的发展现状,以及海归人才经过在国外一段时间的学习、生活和工作,带着已经潜移默化的国外行为方式、生活习惯和思维方式,回到母语国文化环境时,势必会受到反文化冲击,既出现反向文化休克,又产生文化融合的现象。因此本文旨在通过研究了解跨文化适应理论,探讨留学人员的创业优势,为克服反向跨文化对海外留学人员的负面影响,提出多项建议和举措,以期帮助海归人才顺利适应国内环境,为建设河北雄安新区和促进保定协同发展,实现海外留学人员自我价值上起到推动作用。
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