作者：徐竞医院人事信息管理移动互联网文档检索系统模糊理论相关反馈
摘要：基于关键字的医院人事档案信息检索系统仅能获得完全匹配的检索结果,无法获得相关联的人事档案信息。对此提出了一种基于模糊理论的医院人事档案信息推荐系统。收集用户的隐式相关反馈与显式相关反馈,使用线性预测模型与线性回归分析基于隐式反馈参数分析文档的相关性;根据隐式参数预测访问文档的相关性级别,使用线性回归模型计算相关性的预测值;采用一个自适应模糊方案创建任务、用户、文档的配置文件,根据新的用户查询与相关性参数集创建一个推荐的人事文档与专家医生列表。基于公开数据集的仿真实验结果表明,其算法获得了较好的检索精度,并且产生了相关性较高的推荐列表。
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