作者：吴富起; 邢丝雨; 史真真医疗行业薪酬决定机制经济学
摘要：从经济学的角度对薪酬理论研究进行总结和分析,引申到医疗行业薪酬的决定机制,得出3点启示:①工资水平取决于劳动的性质,医疗行业的性质应具有较高工资水平;②医疗行业医务人员的薪酬应取决于社会对医疗服务的需求与医疗服务市场劳动力的供给情况;③薪酬结构及其水平对医疗服务行为具有重要的影响。通过对医疗行业合理薪酬的构想,本文从政府、医院、市场等几方面提出相应政策建议。
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《卫生软科学》（月刊）创刊于1987年，由国家卫生健康委员会主管，中国卫生经济学会;云南省卫生厅主办，CN刊号为：53-1083/R，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《卫生软科学》中国卫生软科学杂志社出版，国内外公开发行的国内连续出版物。始终坚持以服务广大医药卫生科技人员、促进国内卫生软科学学术交流和医学事业发展为宗旨，全面反映中国卫生软科学领域重大研究课题和成果，开展卫生改革与卫生软科学理论研讨和交流，一路走来，《卫生软科学》取得了长足的发展和辉煌的成就
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