作者:刘治君; 张培森; 杨釜; 张东庭; 陈丹绩效分配岗位分类行政后勤岗位公立医院
摘要:介绍了从岗位管理、个人素质和工作考核3个方面,以岗位积分、个人积分(包含学历积分和工龄积分)、考核积分建立了一套动态的行政后勤部门绩效分配体系,并探讨了实践效果,以期为公立医院绩效改革提供参考。
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《卫生软科学》(月刊)创刊于1987年,由国家卫生健康委员会主管,中国卫生经济学会;云南省卫生厅主办,CN刊号为:53-1083/R,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《卫生软科学》中国卫生软科学杂志社出版,国内外公开发行的国内连续出版物。始终坚持以服务广大医药卫生科技人员、促进国内卫生软科学学术交流和医学事业发展为宗旨,全面反映中国卫生软科学领域重大研究课题和成果,开展卫生改革与卫生软科学理论研讨和交流,一路走来,《卫生软科学》取得了长足的发展和辉煌的成就
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