作者：赵云 徐义海 张引绩效工资分配制度绩效财政补偿机制绩效型行政化治理型市场化
摘要：移植绩效管理制度是我国基层医药卫生体制综合改革的重要内容，绩效管理制度的主要功能是弥补基层医疗卫生机构财政养医体制的制度缺陷。然而，由于财政养医体制和绩效管理制度难以兼容，绩效管理制度必然陷入失灵困境。基层医疗卫生机构绩效管理的失灵，不是绩效管理的制度安排不尽合理，也不是绩效管理的技术方法不够精尖，而是绩效管理的体制环境不太适配。
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《卫生经济研究》（CN：33-1056/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《卫生经济研究》杂志国内外公开发行,以学术研究与理论探讨见长，坚持"为卫生改革与发展服务，为卫生经济学学科建设服务"的办刊宗旨，在总结卫生改革的经验、促进卫生事业的发展、探讨卫生经济的理论等方面发表了一系列质量较高的文章。
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