作者：李健; 李媛应用型高校产教融合人事制度师资制度
摘要：众多地方普通本科院校正在通过深化产教融合战略完成应用型大学的转型,在此过程中存在诸多现实难题,其中,一个重要方面就是现有人事制度与教育改革不适应。师资队伍建设是人才培养定位的一线阵地。经过剖析,深化产教融合过程中的教师资源困境主要包括专职教师实践教学能力差,教师实践能力提升培训难,双师型教师力量整体薄弱,优秀行业企业师资难以引进,外聘兼职教师不实用、不稳定五个方面。在此基础上,促进产教融合的三条人事制度改革建议分别是：引人破瓶颈,育人讲平衡,用人抓评价。三条对策环环相扣,唯有复合作用,才能以人事制度改革撬动大范围的高等教育综合改革,凭应用型定位获可持续发展。
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