作者：蔡立斌grailsandroid绩效考核web服务xfire
摘要：绩效考核要求标准规范、目标细化,注重决策分析和不断改进。本文所述绩效考核系统采用Grails为服务端。Grails封装业务逻辑,系统内部对前端透明,易于更新与进化;数据分析功能为部门决策提供帮助;Android应用程序通过Web服务与服务器交互,完成考核的各项功能,用户操作方便。首先介绍了体系结构,阐述了功能模块的设计,数据的保存和管理,最后介绍了采用Grails Service封装业务逻辑,并暴露出来与Android程序交互的实现方法。
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