作者：张雯雯; 武伟激励参与约束激励相容约束
摘要：军事院校作为高学历人才最为集中的部门，当前面临着突出的激励问题。为了使军校更好的留住人才并用好人才，本文从信息经济学的委托理论入手，在参与约束和激励相容约束的基础上，设计了军校教员群体的激励机制，主要包括货币收入激励、荣誉激励、工作激励以及培训和发展激励。本文对于军校的人力资源管理具有实际的应用价值。
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