作者：王秀明; 郭佳军队管理文化
摘要：人性假定是管理文化的“原点”和“灵魂”，有什么样的人性假定就会产生什么样的管理模式。我军传统管理文化中的“集体人”假定、“道德人”假定在革命战争年代和计划经济时代产生过强大的整合作用，但用于指导现阶段的军队管理具有一定的局限性。在社会主义市场经济条件下，军队管理应确立起“满足人”的人性假定，以实现其对当代军人的有效激励和约束。
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