作者：江明生高校教师职务岗位聘任利益
摘要：高校教师职务聘任制度的实施，激励高校教师的积极性和主动性，有利于提高高校教师教学科研水平。但是也不能忽视高校教师职务聘任制度的推行后所引发的一些潜在问题，这些问题如果得不到足够的关注和重视，可能会影响到高校社会的稳定。针对这些潜在问题提出一些建设性对策。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《武汉冶金管理干部学院学报》（CN：42-1580/TF）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《武汉冶金管理干部学院学报》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针。
杂志详情
