作者：陈志勇; 黄小洁高校人力资源以人为本柔性管理
摘要：分析了当前我国高校人力资源开发的重要性和存在的主要问题,并运用现代管理理论,提出了树立以人为本的管理理念、建立有利于人才成长的机制、运用柔性化管理模式的措施来促进我国高校人力资源的进一步开发利用。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《武汉生物工程学院学报》是一本有较高学术价值的大型季刊，遵循立足该校、开放办刊的原则，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
杂志详情
