作者：胡馨升; 李晓涛; 彭小嘉; 高燕绩效高管薪酬在职消费隐性激励食品企业
摘要：食品行业有其独特的特征,它与人们的生活息息相关,如何从公司治理角度提升企业绩效成为食品行业的必要选择。本文以食品行业为研究对象,来讨论高管薪酬和在职消费如何影响企业绩效。本文采用食品行业上市公司的数据,通过面板数据,运用OLS,FE,RE等模型进行实证分析。研究发现:食品上市企业正确的薪酬发放能更好的促进企业绩效;而合理的隐性激励有助于提高公司业绩。这为如何更好的提升食品行业业绩和防范隐性腐败提供了经验证据。
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