HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

构建人民银行分支行激励型薪酬体系的思考

作者:鲍明星人民银行分支行薪酬体系激励薪酬分配制度改革薪酬制度行长

摘要:受各种因素制约,人民银行分支行薪酬分配制度改革相对滞后,其激励作用没有得到充分发挥。如何构建适应人民银行分支行长远发展需要的薪酬制度,已经成为亟需研究的课题。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

武汉金融

《武汉金融》(CN:42-1593/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《武汉金融》将一如既往地坚持学术性、理论性和前沿性原则,刊发经济金融领域的优秀论文,推动学术研究、理论创新和金融实践。

杂志详情