作者：程子杰劳动合同私法性自由性约定性违约性
摘要：文章认为劳动合同法的基本特征是私法性征，劳动合同的基本特征仍然遵从契约自由的原则，其基本特征仍然是自由性。劳动合同的基本性质也就是用人方和劳动方的约定性，即依然是由用人方和劳动方的双方约定，基于此，劳动合同的违约依然是用人方和劳动方双方的法律责任的基本内涵。国家法律在规范劳动关系和劳动合同中的社会各方面关系的时候，应该尊重和平衡当事各方的权利义务的基础上进行界定和规范，以此推动劳动关系的建立和完善。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《武汉船舶职业技术学院学报》（CN：42-1670/Z）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《武汉船舶职业技术学院学报》主要刊登高等教育理论研究、基础理论研究及工程应用研究等方面具有创造性的学术论文。常设栏目有教育研究、船海工程、工程技术、管理科学、教学改革、人文社科等。
杂志详情
