作者：李宝良; 郭其友契约理论激励机制设计经济治理
摘要：霍姆斯特罗姆和哈特因其对契约理论所做出的杰出贡献被瑞典皇家科学院授予2016年度诺贝尔经济学奖。契约理论旨在研究如何通过契约安排使得面临不同利益冲突的人们更好地进行合作的问题。本文在简要回顾两位契约理论大师的学术生涯及其主要论著的基础上，阐述霍姆斯特罗姆的完全契约理论、哈特的不完全契约理论框架及其对契约理论发展的贡献，着重探讨契约理论如何通过契约安排解决合作过程中的冲突问题，最后通过契约理论在日常生活的具体应用、经济转型过程中国有企业改革方案设计等问题展示契约理论的价值，以及契约理论对国家治理体系和治理能力现代化的借鉴和参考价值。
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