作者：张艳清 王晓晖 张秀娟变革型领导差异化变革型领导个体聚焦团队聚焦
摘要：差异化变革型领导是指在一个工作团队中，变革型领导者同时采用个体聚焦和团队聚焦两种不同的领导行为。这样的领导模式对团队和个体产出具有多层面的影响，已成为领导研究领域的一个前沿议题。本文从研究缘起、概念、测量、理论视角以及作用模式等方面，对近年来国内外的相关研究进行了述评，并在此基础上指出了差异化变革型领导的未来研究方向。
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《外国经济与管理》（CN：31-1063/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《外国经济与管理》专业学术性刊物。宣传我国对外开放政策，介绍国外企业经营管理理论、方法、模式、策略、刊载有关外资利用和涉外经济业务的论著及资料。
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