作者：王雎吸收能力具体化对偶关系跨组织能力
摘要：16年来，吸收能力作为管理研究的一种重要理论工具而备受青睐。但是，近乎功利性的概念具体化让吸收能力研究陷入了误区与困境，因此有必要对吸收能力概念进行重新认识和定位。本文认为，从组织间合作的角度看，吸收能力实际上是组织自身吸收能力与组织间关系的函数。吸收能力的真正价值不在于战术上的可操作性与实证检验，而在于为组织提供战略指导。吸收能力与核心能力相辅相成，共同推动组织间合作与组织竞争优势的建立。
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