作者：阎海峰; 关涛跨国公司组织学习行为解释
摘要：本文认为，对跨国公司组织学习行为的研究，经历了从适应性学习到战略性学习的转变。如何通过跨国经营促进知识的国际化生产，以及提高在全球范围内应用新知识的能力，是当今跨国公司组织学习的两个核心命题，而组织间学习和组织内学习则是跨国公司的两条重要学习路径。文章最后指出，构建一种关于跨国公司组织学习的理论框架，为深入展开经验研究提供理论平台，是跨国公司组织学习研究未来需要努力的方向。
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《外国经济与管理》（CN：31-1063/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《外国经济与管理》专业学术性刊物。宣传我国对外开放政策，介绍国外企业经营管理理论、方法、模式、策略、刊载有关外资利用和涉外经济业务的论著及资料。
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