作者：何燕珍薪酬水平薪酬政策竞争力导向
摘要：本文针对企业不同的薪酬目标，指出了企业薪酬水平政策的竞争力导向特点。在此基础上，进一步分析、证实企业薪酬水平政策与企业经营战略的关系。最后提出了提升企业薪酬水平政策竞争力的思路：薪酬水平政策的重点要关注对企业经营战略产生影响的群体，研究他们的薪酬水平情况，并需要与其他薪酬政策相配合，才能真正达到企业对竞争力的要求。
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《外国经济与管理》（CN：31-1063/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《外国经济与管理》专业学术性刊物。宣传我国对外开放政策，介绍国外企业经营管理理论、方法、模式、策略、刊载有关外资利用和涉外经济业务的论著及资料。
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