作者：黄再胜主观业绩评价关系型激励双边道德风险
摘要：近年来，企业主观业绩评价理论的研究和新发展大大丰富和拓展了委托一激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性、主观业绩评价存在的主要问题、主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等进行了简要述评。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《外国经济与管理》（CN：31-1063/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《外国经济与管理》专业学术性刊物。宣传我国对外开放政策，介绍国外企业经营管理理论、方法、模式、策略、刊载有关外资利用和涉外经济业务的论著及资料。
省级期刊
人气 806053 评论 68
人气 651330 评论 60
部级期刊
人气 564040 评论 50
人气 516939 评论 78
