作者：徐心资源基础观高校人力资源柔性管理
摘要：随着我国教育改革的不断深入,教育界的竞争不断的在加剧,而作为以培养人才为主要目标的高校而言,教育的竞争其实就是人才的竞争。高校如何才能够提高培养人才的效率呢?这是目前我国教育界面临的主要困境。这时我们不妨换一个角度,从资源基础观的角度出发,来看看高校人力资源柔性管理是否可以提高高校培养人才的效率。
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