作者：楚燕洁企业招聘管理文化渗透
摘要：知识经济时代下,企业文化作为企业灵魂与核心,成为企业软实力的具体表现形式。企业文化进一步发展,需要人才执行和贯彻。招聘是企业吸引人才的主要途径,将企业文化渗透至企业招聘管理工作当中,能够从人力资源入口贯彻企业文化,使得企业文化与人才招聘之间相互作用,产生积极效应,促进企业可持续发展。文章分析企业招聘管理与文化之间的关系,并提出企业文化在招聘中渗透策略,以期为企业招聘工作提供参考。
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