作者：彭金霞谦逊型领导建言行为心理安全感
摘要：随着知识经济的到来以及组织环境的日趋动态化,谦逊型领导对员工行为的影响越来越重要.本文采取调查问卷的方式,搜集了256份有效问卷,通过实证研究发现,谦逊型领导对员工建言行为有正向作用,并且员工的心理安全感作为中介变量,影响着谦逊型领导与员工建言行为之间的关系.这些结论有利于企业理清谦逊型领导、员工心理安全感、员工建言行为三个变量的内在机理,为提高组织管理奠定理论基础.
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《投资与创业》（CN：23-1517/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《投资与创业》辟有金融与投资；就业与创业；产业经济；财税纵横；企业与管理；市场与营销；工业技术、百业论坛等栏目，是一本以投资、创业、金融、营销、人力资源与生产力研究为主要内容的经济类刊物。
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