作者:高宏人力资源趋势对策
摘要:随着“互联网+”时代的不断发展,传统的人力资源管理方式也随之改变。互联网+时代的人力资源管理对创新机制、大数据分析等方面提出了新的要求,为了适应这一变化,要从多个方面进行改进。为此,本文主要对“互联网+”时代下的人力资源管理新趋势和对策进行了探究。
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