作者：杨晋兴企业招聘人力资源供给空间维度招聘模式成本支出招聘网站自由流动选择机会
摘要：较之传统的招聘模式,互联网招聘网站的出现大大节省了企业招聘的成本支出,缩短了招聘周期,极大地拓展了人力资源供给在空间维度上的自由流动,同时也促使应聘者可以通过检索以及条件限制等方式迅速有效地寻找到更多的岗位选择机会。当下,如前程无忧、智联招聘和中华英才等都已成为招聘主流模式而被大众所认可和接受,而像猎聘网、大街网、赶集网、应届生求职网、拉勾网等,则通过差异化或垂直细分方式开辟自己的生存和发展空间。
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