中国电信创新型人才培养实践

作者：孙巍; 杜晶晶中国电信新型人才培养人才选拔创新氛围优化创新发展战略长期激励机制升级过程电信建设内部人才

摘要：中国电信在转型升级过程中一直坚持＂人才优先＂的发展战略,不断探索优化创新型人才选拔、培养和使用机制,有效激发了创新型人才的积极性,形成了鼓励创新、宽容失败的创新氛围,并从资金、组织和技术支撑上全方位支持创新活动,为想干事、能干事、干成事的人搭建事业平台。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社