作者:吴斌; 傅骅航; 曹振华; 李迎春; 谢艳预算管理经营体管理创新内部激励机制现代企业中国电信组织架构扁平化
摘要:预算管理是现代企业实现经营目标的重要手段,是企业建立内部激励机制的前提。随着改革的深入推进,中国电信的组织架构走向扁平化,分局或县局裂变为大小不一、为数众多的经营体,传统的预算管理方法已经失效。南昌电信积极探索、
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